12月16日，廣東印發(fā)《廣東省勞動力要素市場化配置改革行動方案》。方案共三大部分，提出了17項具體工作措施，包括深化戶籍制度改革、暢通勞動力和人才社會性流動渠道、完善技術(shù)技能評價制度、加大人才引進力度、完善企業(yè)工資收入分配激勵機制等五個方面。
在深化戶籍制度改革方面，《行動方案》明確，落實取消城區(qū)常住人口300萬以下城市落戶限制的有關(guān)政策，試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度。探索居住證互認(rèn)制度，在除廣州、深圳市外的珠三角城市率先探索戶籍準(zhǔn)入年限同城化累計互認(rèn)。
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