11月15日，保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司（簡稱“保利物業(yè)”）發(fā)布建議采納限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及首次授予方案的公告。

公告顯示，根據(jù)計(jì)劃，保利物業(yè)董事會(huì)將確定激勵(lì)對(duì)象及授予的限制性股票數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象包括保利物業(yè)的董事（不含獨(dú)立非執(zhí)行董事）、高級(jí)管理人員以及對(duì)保利物業(yè)整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響的管理骨干及技術(shù)骨干，合計(jì)197人（不含預(yù)留人數(shù)），占2020年底集團(tuán)員工總數(shù)44351人的0.44%。此外，該計(jì)劃擬授予的限制性股票來源為委托代理機(jī)構(gòu)將在二級(jí)市場(chǎng)購買的保利物業(yè)H股普通股股票。

公告還披露，根據(jù)該計(jì)劃授予的限制性股票總量累計(jì)不超過保利物業(yè)股本總額的10%。連續(xù)兩個(gè)完整年度內(nèi)累計(jì)授予的股票數(shù)量一般在保利物業(yè)股本總額的3%以內(nèi)。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過本計(jì)劃累計(jì)獲得的股票總量，不超過保利物業(yè)股本總額的1%。

對(duì)此，保利物業(yè)表示，該計(jì)劃旨在完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體；建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，避免短期行為，促進(jìn)公司業(yè)績提升和長期穩(wěn)定發(fā)展；有效吸引、保留和激勵(lì)公司發(fā)展所需的核心員工，激發(fā)員工斗志，鞏固公司長期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

來源：新京報(bào)