可能有人會(huì)說(shuō)現(xiàn)階段房企面臨的壓力肯定會(huì)過(guò)去，難道未來(lái)這些房企又要重新擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模重新招人嗎？很多時(shí)候新人的成本要比老人低上不少，干勁也要高出不少。如果未來(lái)真有項(xiàng)目擴(kuò)展的需求，那么再招人也未嘗不可。但不論怎么說(shuō)，趁著現(xiàn)在的契機(jī)甩掉一部分贅肉也是很有必要的。

其實(shí)在目前的情況下，房企不自覺(jué)瘦身是不可能的，畢竟對(duì)于廣大開發(fā)企業(yè)而言未來(lái)至少一年的時(shí)間里房地產(chǎn)市場(chǎng)的整體運(yùn)行狀態(tài)都不會(huì)有大的提升和突破。在這種情況下明哲保身，觀察政策的導(dǎo)向再做決定也是理性的選擇。

目前大量城市的商品房去化周期已經(jīng)延長(zhǎng)了不少，如果政策持續(xù)不放松，那么這種情況只能越來(lái)越糟。因此廣大房企選擇現(xiàn)在減員輕裝上陣也是在為今后做好打算。但不論怎么說(shuō)，房地產(chǎn)的寒冬已經(jīng)到來(lái)，能否春暖花開就要看整體市場(chǎng)能否在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)規(guī)范起來(lái)了。